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| 就如經營理念所述，人才是逸盛最重要的資產，有好的員工才能創造出好的服務，因此逸盛科技為同仁提供安全的工作環境與條件良好的學習環境，創造一個讓所有逸盛同仁能夠追求個人成長與學習的環境。 |
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| ＊暢通的溝通管道： |
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扁平化的組織結構，讓溝通更順暢，不會因為過多職級而影響溝通時效﹔尊重員工意見，珍惜個人及文化間的差異，不論職位的高低，都願意傾聽他人的意見。 |
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| ＊鼓勵學習與成長： |
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學習是員工成長的最好管道，因此逸盛獎勵員工平時多參加各種學習課程，並且納入年度考績評分。 |
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| ＊完善的員工福利： |
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定期的國內、外旅遊，福利津貼、進修補助、績效獎金以及年終獎金等都是逸盛給員工的最佳回饋，絕不吝於對員工付出。 |
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職缺信息
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